És una autorització retribuïda per l’empresa perquè l’empleat pugui realitzar una formació reconeguda per una acreditació oficial, de fins a 200 hores per any per any acadèmic o natural.
Amb l’arribada de les vacances de Nadal, moltes famílies es preparen per gaudir d’un temps de celebració i retrobament, però també s’enfronten al repte de conciliar la vida laboral amb les responsabilitats familiars i personals.
