La normativa actual exigeix a les empreses un equilibri entre el control de la jornada laboral i el respecte absolut a la privacitat dels seus treballadors, amb sancions significatives per als incompliments.
El sindicat demana la implicació dels grups parlamentaris i de les administracions competents per resoldre el conflicte al servei de metro de Barcelona.
L’Audiència Nacional i el Tribunal Suprem donen la raó al sindicat i consoliden una jurisprudència que reforça els drets mínims dels treballadors en matèria de conciliació.