La campanya, que s’està implementant a tot l’estat, reclama protocols actualitzats, registre obligatori de totes les agressions i assistència immediata a les víctimes.
La FAC-USOC, en coordinació amb la FAC-USO Confederal, ha posat en marxa la campanya “STOP Agressions“, amb el clar objectiu d’aconseguir que es denunciïn les agressions i que s’adoptin totes les mesures necessàries per garantir la seguretat i la salut del personal del sector públic.
El problema és greu, però sovint invisible, ja que en determinats sectors públics, els casos es dilueixen en l’estadística general d’accidents laborals, i, per tant, el que no es menciona no es protegeix. Al sindicat arriben casos d’agressions externes diàriament en diferents àmbits del sector públic, i aquests casos no són simples dades fredes: són rostres, vides, companyes i companys que han vist vulnerada la seva seguretat, la seva salut i, en alguns casos, fins i tot la seva pròpia existència.
Amb aquesta campanya, la FAC-USO reclama de forma urgent cinc mesures concretes:
- Millora dels protocols de prevenció i actuació, que han de ser actualitzats i efectius, amb més mesures de seguretat reals.
- Registre i la transparència obligatòria de totes les agressions, perquè siguin visibles i es puguin abordar amb dades reals.
- Assistència mèdica i suport psicològic i jurídic immediat per a les víctimes,
- Formació específica per al personal funcionari sobre com prevenir i actuar davant aquestes situacions.
- Tolerància zero amb les agressions, amb la posada en marxa de campanyes institucionals de conscienciació i l’aplicació de sancions efectives als agressors.
La campanya “STOP Agressions” ja ha arribat a diversos centres sanitaris de Catalunya. A l’Hospital Parc Taulí de Sabadell i al Moisès Broggi de Sant Joan Despí, el personal ha rebut materials informatius i de conscienciació, i s’han organitzat accions de sensibilització sobre el terreny.
En aquests centres, com en molts altres del sector públic, les agressions són una realitat quotidiana que afecta professionals de totes les categories: personal d’urgències, d’admissions, treballadores socials, personal de seguretat i molts altres col·lectius que estan en primera línia d’atenció ciutadana. La resposta del personal ha estat molt positiva, mostrant la necessitat urgent d’abordar aquesta problemàtica.