Aquests canvis són en virtut de la reforma de pensions de 2013, en la qual s’elevava progressivament l’edat de jubilació des dels 65 als 67 anys en un horitzó total de 15 anys.
A partir de l’1 d’abril, els treballadors ja no han de lliurar el comunicat de baixa mèdica o incapacitat temporal a la seva empresa, sinó que es tramita per mitjans telemàtics des de les Administracions.