Ens marquem com a objectiu reforçar l’acció sindical per protegir els drets dels treballadors davant els canvis constants del mercat laboral.
La vida laboral no és sempre fàcil. Tot i els avenços legislatius, molts treballadors i treballadores continuen enfrontant-se a reptes diaris que afecten la seva estabilitat i benestar. Des de la USOC som molt conscients que la temporalitat elevada, els salaris per sota del cost de vida i les desigualtats de gènere encara afecten una part significativa de la classe treballadora catalana.
Si fem una repassada ràpida pel mercat actual, molts treballadors viuen situacions de precarietat: contractes temporals que no permeten planificar el futur, salaris que no cobreixen les necessitats bàsiques i dificultats per conciliar la vida laboral amb la personal i familiar. A tot això s’hi afegeix l’acceleració de la digitalització i els canvis tecnològics, que generen noves exigències de formació i protecció laboral, sovint insuficientment abordades.
Per fer front a aquests desafiaments, a la USOC ens hem marcat com a objectiu la vigilància dels drets laborals i l’acció sindical, amb unes directrius clares i compromeses:
-
Garantir condicions laborals dignes: La defensa de salaris justos, horaris raonables i entorns de treball segurs és la prioritat. Al sindicat treballem especialment amb els sectors més vulnerables, on la precarietat és més pronunciada, per assegurar que tots els treballadors tinguin accés a les mateixes oportunitats i drets.
-
Potenciar la negociació col·lectiva: Amb això el que busquem és reflectir la realitat dels llocs de treball, per tal d’obtenir estabilitat i seguretat. La negociació col·lectiva és un instrument clau per equilibrar les relacions laborals i assegurar que les condicions establertes siguin justes i sostenibles.
-
Combatre la discriminació i promoure la igualtat: Eliminar la bretxa salarial, la desigualtat de gènere i qualsevol forma d’exclusió o discriminació en els centres de treball hauria de ser IMPRESCINDIBLE: Per la USOC, ho és! Això inclou defensar els drets de col·lectius més vulnerables i fomentar polítiques d’inclusió i equitat dins les empreses.
-
Fomentar la participació i la conscienciació dels treballadors: Considerem essencial que els treballadors estiguin informats i formats sobre els seus drets. Mitjançant cursos, tallers, guies i accions de sensibilització, el sindicat promou durant tot l’any la implicació activa dels afiliats, perquè puguin estar formats i puguin participar, de forma efectiva, en la realitat del món sindical.
L’acció sindical que volem impulsar des del sindicat no és només teòrica: volem que generi un impacte directe en la vida laboral de les persones. Gràcies a la presència del sindicat als centres de treball i a la seva capacitat de negociació i mobilització, s’han aconseguit millores concretes, ajustos salarials o millors condicions de seguretat. A més, les campanyes i mobilitzacions, que es fan durant tot l’any, han permès que problemes estructurals, com la temporalitat excessiva o la bretxa salarial, rebin l’atenció de les institucions i les empreses.
En definitiva, amb tot plegat, el que volem és conscienciar de què l’acció sindical va més enllà de la negociació i els papers legals: és un compromís amb la societat. Protegir els drets laborals no només garanteix més justícia dins les empreses, sinó que contribueix a construir una societat més equilibrada, on tothom pugui tenir les mateixes oportunitats i accedir a unes condicions laborals dignes.
Consulta els recursos i documentació disponible a https://usoc.cat/actualitat/publicacions/ o a les xarxes socials de la USOC: (Twitter (X), Instagram, Facebook, WhatsApp i Bluesky).
UNA ACCIÓ SINDICAL PROPERA I DE QUALITAT! CONFIA EN LA USOC!