La USOC t’informa de tot el que cal saber sobre les reformes que marcaran l’economia i el benestar social aquest any.
El Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, que va entrar en vigor el 24 de desembre, prorroga diverses mesures socials, econòmiques i administratives destinades a persones en situació de vulnerabilitat, així com a empreses i administracions públiques afectades per la pròrroga pressupostària estatal.
L’Estat manté un volum rellevant de llars i col·lectius afectats per l’augment de costos, tensions econòmiques i dificultats d’accés als subministraments essencials. Per aquest motiu, s’actualitzen mesures transitòries mentre no s’aprovin noves lleis de pressupostos.
Sobre l’habitatge, s’amplia fins al 31 de desembre de 2026 la suspensió de desnonaments i llançaments per a llars en situació de vulnerabilitat sense alternativa residencial reconeguda. També es possibilita que la part arrendadora pugui sol·licitar compensació econòmica fins al 31 de gener de 2027. Es manté igualment l’aplicació transitòria de la Llei pel Dret a l’Habitatge i s’adapta el procediment de compensacions del Reial decret 401/2021 per facilitar-ne la tramitació.
En matèria d’energia i subministraments, la protecció per a consumidors vulnerables, vulnerables greus i en risc d’exclusió s’amplia fins al 31 de desembre de 2026. Això inclou garanties de subministrament d’aigua i energia i el manteniment del bo social mentre les condicions acreditades segueixin vigents segons la normativa.
Pel que fa a pensions i prestacions públiques, s’estableix la revaloració per al 2026 segons l’Índex de Preus al Consum, augmentant un 2,7% amb un màxim de 3.359,60 euros mensuals o 47.034,40 euros anuals i fixant el complement per la reducció de la bretxa de gènere en 36,90 euros. També s’actualitzen: (i) bases mínimes i màximes de cotització, sent aquestes l’SMI i 5.101,20 euros; (ii) el Mecanisme d’Equitat Intergeneracional, fixat el 2026 com el 0,9% de la base de cotització i distribuït entre empresa (0,75%) i la persona treballadora (0,15%); (iii) i els coeficients del Règim Especial de Treballadors Autònoms. Les quanties exactes figuren als annexos del Reial decret llei.
En l’àmbit de l’ocupació es prorroga el salari mínim interprofessional vigent fins que s’aprovi la nova quantia amb participació dels agents socials. També es limiten els acomiadaments a empreses que rebin ajuts públics, especialment quan es pretengui justificar-los per increments vinculats al cost energètic o per causes que contradiguin la protecció laboral establerta al text.
En fiscalitat s’amplia fins al 31 de gener de 2026 el termini per renunciar o revocar l’aplicació del mètode d’estimació objectiva a l’IRPF i dels règims simplificat i especial d’agricultura, ramaderia i pesca a l’IVA. Es mantenen incentius vinculats a rehabilitació energètica, vehicles elèctrics i instal·lacions renovables. A més, s’aprova llibertat d’amortització per a inversions verdes i s’hi reconeixen exempcions específiques per a afectats de la DANA al País Valencià.
Pel que fa al finançament territorial, s’actualitzen les entregues a compte i les condicions d’accés als fons de finançament per a comunitats autònomes i entitats locals mentre continuï la pròrroga pressupostària. L’objectiu és evitar afectacions en serveis públics essencials i garantir liquiditat institucional.
Les disposicions addicionals amplien la vigència de títols pressupostaris de pensions i cotitzacions, modifiquen terminis de devolució de préstecs entre l’Estat i la Seguretat Social, introdueixen ajustos en cotitzacions per a col·lectius concrets i mantenen suspesa la causa de dissolució per pèrdues fins al tancament de 2026. La disposició derogatòria elimina normativa incompatible.
Les disposicions finals modifiquen el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social, habiliten el Govern per al desenvolupament reglamentari i fixen l’entrada en vigor general l’endemà de la publicació, amb efectes específics des de l’1 de gener de 2026 en matèria de Seguretat Social i pensions. Els annexos recullen les quanties aplicables per a 2026 relatives a pensions, bases de cotització i havers reguladors.
USOC T’INFORMA REIAL DECRET 16-2025. VERSIÓ PDF
Si tens dubtes, no dubtis a contactar amb el teu referent sindical a la USOC.