En aquest món de crisi, on els ERO’s han estat i estan a l’ordre del dia, el pla social o de recol·locació és un dels apartats importants, en el qual es fa especial recalcament, des de l’empresa que acomiada i de l’administració, com un dels elements que poden suavitzar l’impacte dels acomiadaments, sent aquest el motiu pel qual s’haurien de reduir les indemnitzacions als treballadors i treballadores afectats per l’ERE.Continuar llegint
