La decisió de l’Audiència Nacional, contra l’empresa Sitel, del sector de contact-center, prohibeix la discriminació per malaltia en la percepció d’incentius.
L’equip d’ Igualtat i Dona ha cregut oportú comentar aquesta sentència. Es tracta d’una sentència de l’Audiència Nacional que parla sobre l’obligació empresarial de dur a terme un registre retributiu.
Analitzem la sentència del TSJ de Catalunya que reconeix a una treballadora una indemnització per acomiadament legal i una altra addicional personalitzada.
