Confinaments, evacuacions, carreteres tallades o fum als centres de treball són situacions en què la legislació protegeix les persones treballadores. La USOC t’explica els principals drets.
Els incendis forestals que estan afectant diferents punts de Catalunya durant aquest estiu no només representen una greu emergència ambiental, sinó que també generen nombrosos dubtes entre les persones treballadores sobre els seus drets laborals. Confinaments, evacuacions, carreteres tallades o una mala qualitat de l’aire poden impedir desplaçar-se al lloc de treball o posar en risc la salut durant la jornada laboral.
Davant d’aquestes situacions, la USOC recorda quins són els drets que reconeix la normativa laboral i de prevenció de riscos laborals.
Si el meu municipi està confinat o evacuat i no puc anar a treballar, cobraré igualment?
Sí. L’article 37.3.g) de l’Estatut dels Treballadors reconeix un permís retribuït de fins a quatre dies en situacions de força major derivades de catàstrofes o emergències. Per tant, si no pots acudir al teu lloc de treball a causa d’un confinament o una evacuació decretats per les autoritats, mantens el dret a percebre el teu salari.
He de demanar permís a l’empresa abans de faltar a la feina?
No. No és necessari obtenir una autorització prèvia. És suficient comunicar la situació a l’empresa tan aviat com sigui possible i justificar-la posteriorment amb qualsevol prova disponible, com ara una alerta d’emergència, una ordre d’evacuació de Protecció Civil o la informació sobre el tall d’una carretera.
Què passa si les carreteres estan tallades però l’empresa insisteix que hi vagi?
Cap persona treballadora està obligada a posar en risc la seva seguretat per arribar al lloc de treball. Si el desplaçament és impossible o insegur a causa de la situació d’emergència, és recomanable comunicar-ho per escrit a l’empresa i acollir-se al permís previst legalment.
L’empresa em pot sancionar o descomptar vacances?
No. Aquest permís és un dret reconegut per la legislació i és independent de les vacances o d’altres permisos. L’empresa no pot sancionar, penalitzar ni descomptar dies de vacances per exercir aquest dret.
Si arribo al centre de treball i hi ha fum o cendra, puc negar-me a treballar?
Sí, si existeix un risc greu i imminent per a la salut i l’empresa no pot garantir unes condicions de treball segures. L’article 21 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals permet interrompre l’activitat i abandonar el lloc de treball en aquestes circumstàncies, sense que això comporti conseqüències negatives.
Treballo a l’aire lliure. Quines obligacions té l’empresa?
En activitats desenvolupades a l’exterior, com la construcció, el repartiment o els treballs agrícoles, l’empresa ha d’avaluar els riscos i adoptar les mesures necessàries. Això pot implicar reorganitzar les tasques, suspendre temporalment els treballs a l’aire lliure o facilitar equips de protecció adequats davant el fum, la cendra o la calor extrema, d’acord amb el Reial decret 486/1997.
Si tinc una malaltia respiratòria o cardíaca, tinc alguna protecció específica?
Sí. Les persones especialment sensibles als efectes del fum i de la mala qualitat de l’aire han d’evitar l’exposició i poden sol·licitar una adaptació del seu lloc de treball quan sigui necessari per protegir la seva salut.
Quin paper tenen els delegats i delegades de prevenció?
Els delegats i delegades de prevenció poden exigir que l’empresa informi sobre les mesures adoptades davant la situació d’emergència i vetllar perquè aquestes siguin suficients i es compleixin correctament, tal com estableix la normativa laboral.
Què puc fer si l’empresa em denega el permís o no adopta mesures de prevenció?
Si l’empresa pressiona perquè acudeixis al lloc de treball malgrat el risc, et denega el permís legalment previst o no garanteix unes condicions de treball segures, posa’t en contacte amb la teva secció sindical de la USOC o amb els teus delegats i delegades de prevenció perquè puguin assessorar-te i defensar els teus drets.
Prevenció de riscos laborals davant els incendis
La USOC recorda també la importància de seguir en tot moment les indicacions de Protecció Civil i de la resta d’autoritats competents. A més, la legislació en matèria de prevenció de riscos laborals obliga les empreses a protegir la salut de les persones treballadores davant els efectes del fum, la cendra o les altes temperatures. Insistim, la seguretat i la salut han de ser sempre la prioritat.
Quins drets tens si els incendis afecten la teva jornada laboral. VERSIÓ PDF