Reiterem el compromís de continuar treballant per l’harmonització de les condicions laborals de la plantilla sota un principi fonamental de justícia social.
Sis treballadores continuen esperant la devolució dels imports reclamats indegudament per l’Agència Tributària espanyola.
El Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrània (CSIR Pirimed) denuncia que, tres anys després de l’inici del conflicte de doble imposició que ha afectat 32 treballadores i treballadors de l’Hospital de Cerdanya, el cas encara no està completament resolt. Tot i que el novembre passat els ministeris de Finances d’Espanya i França van arribar a un acord favorable a les persones afectades i van reconèixer que les reclamacions efectuades per l’Agència Tributària espanyola eren improcedents, encara hi ha sis treballadores que no han recuperat els imports que els corresponen
El conflicte es va originar arran de la reclamació de l’Impost sobre la Renda de No Residents (IRNR) a treballadores i treballadors residents a l’Alta Cerdanya. Aquesta interpretació contradeia el règim fiscal aplicable als treballadors transfronterers previst en la convenció franco-espanyola, segons el qual aquestes persones han de tributar exclusivament a l’Estat de residència, és a dir, França.
Des del CSIR Pirimed valorem positivament l’acord assolit entre les administracions fiscals dels dos estats, però lamentem que les persones afectades hagin hagut de suportar anys d’incertesa, recursos administratius i una situació d’inseguretat jurídica que ha tingut conseqüències personals i emocionals importants.
Aquest cas evidencia, una vegada més, les dificultats que les administracions continuen tenint per aplicar correctament l’estatus singular de l’Hospital de Cerdanya, l’únic hospital d’Europa amb caràcter plenament transfronterer, creat gràcies a un acord entre França i Espanya i al suport de la Unió Europea per simbolitzar la cooperació entre estats i la construcció d’una Europa social sense fronteres.
La doble imposició ha estat probablement el problema més visible, però no és l’únic. Més de deu anys després de la seva inauguració, persisteixen diferències salarials per a feines equivalents, problemes de representació laboral, dificultats administratives i mancances de coordinació entre els dos estats que afecten tant les persones treballadores com la qualitat del servei que reben les més de 32.000 persones usuàries de la Cerdanya i el Capcir.
Per aquest motiu, el CSIR Pirimed reclama als governs francès i espanyol que compleixin els compromisos adquirits en el moment de la creació de l’hospital i impulsin un veritable marc europeu per als serveis públics i les persones treballadores transfrontereres.
Si Europa vol que l’Hospital de Cerdanya continuï sent un model de referència internacional —tal com acrediten els nombrosos reconeixements que ha rebut—, cal garantir que el seu funcionament estigui a l’altura dels valors de cooperació, igualtat i solidaritat que representa.
Finalment, el CSIR Pirimed reitera el seu compromís de continuar treballant per l’harmonització de les condicions laborals de la plantilla sota un principi fonamental de justícia social: mateixa feina, mateixa remuneració i mateixos drets.