L’RD-llei 4/2023, estableix una sèrie de mesures específiques per als treballadors en episodis d’altes temperatures i alertes meteorològiques per la calor.
Amb quines eines o mesures pot fer cumplir l’empresa les seves obligacions?
Si relacionem les mesures o eines de les quals disposa l’empresa per complir les seves obligacions, és important tenir en compte que aquestes mesures o eines han d’estar a disposició de les persones treballadores a través dels representants:
1. Avaluació de Riscos
És el document on s’han de recollir tots i cadascun dels riscos presents en el treball, i, a més dels riscos presents, ha de ser capaç de reflectir situacions variables (com episodis d’elevades temperatures provocats per la climatologia) i, de la mateixa manera, analitzar els riscos i establir les mesures corresponents.
- Identificació: analitzar les condicions de treball i l’exposició a altes temperatures.
- Mesura: Recollida de dades per a mesurar la temperatura i la humitat en el lloc de treball.
Si relacionem les mesures o eines de les quals disposa l’empresa per complir les seves obligacions, és important tenir en compte que aquestes mesures o eines han d’estar a disposició de les persones treballadores a través dels representants:
2. Planificació i Organització
Un cop identificats els riscos, s’estableixen les mesures de prevenció, i en el cas concret de treball amb calor, part d’aquestes mesures passen per la planificació i organització del treball:
- Horaris de Treball: Ajustar horaris per evitar les hores de màxima calor.
- Rotació de Tasques: Implementar rotacions per limitar la exposició continua a la calor.
- Descansos: Establir pauses regulars en zones fresques.
3. Equips i Recursos
Amb una organització de les tasques adaptades a les condicions climàtiques, s’ha de facilitar a les persones treballadores diferents recursos per tal de que estiguin degudament protegits:
- Hidratació: Donar accés a aigua potable i fresca en tot moment, donant permís a la interrupció del treball per tal d’hidrata-se.
- Vestimenta: Facilitar roba adequada i equips de protecció personal (EPIs), com barrets i ulleres de sol.
- Ombra i Refugi: Habilitar zones de descans a l’ombra o amb aire condicionat.
4. Capacitació i Consciència
Qualsevol mesura de protecció o prevenció pot no arribar a ser eficaç si no es fan les accions de difusió a través de formació i informació perquè totes les persones treballadores siguin coneixedores dels riscos existents i de les mesures establertes pel seu control:
- Formació: Capacitar els empleats sobre els riscos de la calor i els primers auxilis.
- Senyalització: Col·locar senyals informatius sobre els símptomes del cop de calor i les mesures preventives.
5. Mesures d’emergència
Establir unes pautes d’actuació en cas de presentar-se alguna situació que pugui posar en risc la salut de les persones treballadores exposades a altes temperatures ajuda al ràpid control evitant que la situació pugui empitjorar, es pot disposar d’un Pla d’emergència i unes Pautes de primers auxilis que indiquin que fer:
- Pla d’emergència: Desenvolupar un pla d’acció per a situacions d’emergència relacionades amb la calor.
- Primers auxilis: Cal assegurar que hi hagi personal capacitat en primers auxilis i accés a equips de socors.
6. Monitoratge i Adaptació
A través d’un control periòdic de les situacions de treball a altes temperatures es pot detectar més ràpidament qualsevol canvi o variació que pugui suposar un risc per a la salut de les persones treballadores:
- Seguiment: Monitorar contínuament les condicions climàtiques i de treball.
- Adaptació: Ajustar les mesures de seguretat basant-se en les condicions canviants i la retroalimentació dels treballadors.
7. Normativa d’aplicació
- Llei 31/95 de Prevenció de riscos laborals.
- Reial Decret 486/1997 pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball. A aquest RD se li va afegir una nova Disposició addicional el 2023 al publicar-se el Reial Decret-llei 4/2023, en el que, entre d’altres qüestions, s’aborda la prevenció de riscos laborals en episodis d’elevades temperatures.
Informa’t amb la USOC. Obligacions de les Empreses-en Altes Temperatures.PDF
#JoSocUSOC