La secció sindical d’USOC de CELSA va demandar a l’empresa.
La demanda presentada per la Secció Sindical d’USOC contra l’empresa CELSA, per la distribució irregular de la jornada i que la Sala Social del TSJC ha resolt en favor de les reclamació de USOC; estableix que quan s’ha pactat una distribució irregular de la jornada igual o superior al 10%, l’empresa no pot tornar a pretendre una nova distribució irregular de la jornada a l’esmentat any, si aquesta ja supera aquest 10%.
Amb això s’evita l’abús que estava realitzant l’empresa que modificava unilateralment els calendaris realitzant una distribució irregular que superava aquest percentatge màxim, sense que realitzés cap procés negociador.