Campanya de recollida de signatures que des del sindicat USO vam llançar per reclamar el restabliment de les condicions de la jubilació parcial prèvies a la Llei 27/2011, d’1 d’agost i al Reial decret llei 5/2013, de 15 de març, de mesures per afavorir la vida laboral dels treballadors de major edat i promoure l’envelliment actiu, que va endurir, encara més que la llei, les condicions d’accés a la jubilació parcial. Aquesta situació està suposant un greu perjudici per als treballadors, ja que, a la pràctica, impossibilita l’accés a aquesta modalitat de jubilació. Per tot això, USOC defensa unes condicions per a la jubilació parcial que estimulin la seva utilització i generin ocupació. Comptem amb la teva signatura per recuperar la jubilació parcial.
En 2018 els requisits previstos pel RDL són:
Per a la jubilació parcial ordinària, 34 anys i sis mesos de cotització i es pot accedir amb 61 anys i 6 mesos; per a la Jubilació Parcial “excepcional”, la cotització és de 33 anys cotitzats i 62 anys.
Com és la cotització de l’empresa?: Un mínim del 75% de la base (encara que el treballador només realitzi el 50% de la jornada).
La USOC estem defensant la recuperació de les condicions de jubilació parcial anteriors al RD de 2013, i reclamant l’acord per al restabliment de les condicions anteriors de la jubilació parcial possibilitaria l’augment d’acords en empreses que, després de la reforma de la mateixa, han disminuït gairebé fins a desaparèixer a causa del cost que suposa a l’empresa.
Les condicions prèvies a 2013 són les següents:
· Als 60/61 anys.
· Amb 30 anys cotitzats.
· Reducció d’entre el 25% i el 85% de la jornada.
· Que l’empresa cotitzi per la jornada efectivament realitzada pel jubilat parcial.
Per la recuperació del dret a una jubilació parcial en condicions dignes.
Per la creació d’ocupació, la renovació de plantilles i la incorporació de joves a una ocupació de qualitat.
Participa amb la USOC a la defensa dels teus drets i l’ocupació.
¡SIGNA I DIFON!