Lleu caiguda de l’atur a Catalunya en un mes on augmenten les afiliacions totals a la seguretat social.
L’atur ha baixat a Catalunya el mes de març en 2.987 persones, un 0,85%, respecte al febrer, segons dades fetes públiques aquest dimarts pel Ministeri de Treball i Seguretat Social. El nombre de persones aturades a Catalunya és de 348.301. Respecte al març de fa un any, la caiguda és del 6,24% i el descens en el nombre de parats en un any arriba a les 23.185 persones.
Per demarcacions, l’atur va baixar al març a Barcelona, en 1.120 persones; a Tarragona, en 891; a Girona, en 806 i Lleida en 170 persones.
Pel que fa al nombre d’afiliats a la Seguretat Social, ja són més de 3,6 milions, 33.358 treballadors més que al febrer (un 0,87% més) i un 3,04% més que l’any passat. Les contractacions de Setmana Santa , que ja comencem a activar-se al mes de març, han ajudat a assolir aquestes xifres.
En el conjunt d’Espanya, L’atur cau al març en 48.755 persones, la qual cosa suposa un descens de l’1,67% respecte a febrer i la xifra d’aturats registrats es queda en 2.862.260. A aquestes xifres se suma l’increment de 260.410 cotitzadors a la Seguretat Social, aconseguint les 20.376.552 persones afiliades
Per tipus de contracte, també han augmentat els contractes indefinits, que són un 46,82% del total. En concret, al març se’n van firmar 615.674 a tot l’Estat, gairebé un 20% més que al febrer. El nombre de contractes realitzats al març a Catalunya va pujar a 210.440, dels quals 101.198 van ser indefinits.
A més a més, el 29,38% d’aquests van ser fixos discontinus, que augmenten un 70,67% respecte a 2022. “Aquest elevat augment demostra que es continua utilitzant aquesta modalitat per a disfressar contractes temporals que la Reforma Laboral ja no permet fer. Però no s’actua decididament per a crear ocupació indefinida real. Més de la meitat dels contractes indefinits signats al març, un 53,9%, no fan una jornada completa de treball”, apunta Maria Recuero, secretaria general de la USOC.
En aquest sentit, Recuero insisteix a “reclamar l’enduriment de les causes de l’acomiadament i augmentar el seu cost, perquè quan parlem de descens de l’atur sigui real i no un maquillatge de les xifres a través de noms de contractes que d’indefinits només tenen el nom. Cal abordar de manera urgent l’acomiadament i, sobretot, l’acomiadament barat”.