Cal una pujada salarial real per fer front al creixement de preus
“Davant el creixement rècord que han experimentat els preus a Catalunya durant 2016, que han pujat el 1,9%, és més que necessari que es duguin a terme increments reals dels salaris dels treballadors, per sobre de l’IPC i contemplant la pèrdua de poder adquisitiu que s’arrosseguen des dels últims anys, per frenar el continu empobriment dels treballadors, després dels fracassats AENC anteriors “, ha afirmat Maria Recuero secretària general de USOC, després de conèixer les dades publicades avui per l’Institut Nacional d’Estadística.
L’evolució a l’alça que han experimentat, sobretot, els carburants (4,9%) i el preu de la llum (0,8%) expliquen aquest increment dels preus. També ha influït l’augment en taxes anuals del 1,6 i el 1,5% dels grups d’oci i cultura així com aliments i begudes no alcohòliques.
“La dada de l’IPC conegut avui ve a confirmar que la proposta salarial de la patronal CEOE per 2017 (de fins al 1,5% i un 0,5 addicional condicionat a l’augment de productivitat i descens de l’absentisme laboral) és totalment insuficient perquè lluny de millorar les condicions salarials contínua perpetuant la pèrdua de poder adquisitiu i la pobresa dels treballadors “, ha afegit Recuero.
Per això, des de USOC exigim als sindicats majoritaris, presents en el excloent diàleg social, que actuïn amb responsabilitat i negociïn una pujada salarial significativa que tingui els seus efectes en l’economia dels treballadors i en el descens dels nivells de desigualtat social i que , a més, pactin condicions laborals dignes i estables per al conjunt de la classe treballadora i que no condicionin de manera negativa la negociació col·lectiva amb topalls salarials, que en res contribueixen a millorar el poder adquisitiu dels treballadors.