És una autorització retribuïda per l’empresa perquè l’empleat pugui realitzar una formació reconeguda per una acreditació oficial, de fins a 200 hores per any per any acadèmic o natural.
“És important defensar els drets nacionals d’una manera més globalitzada, incorporant elements bàsics com el benestar de les persones, la llengua, l’ocupació, o el salari”.
Una delegació s’ha reunit a Barcelona amb els creditors del Grup Celsa per a conèixer el full de ruta que permeti materialitzar els objectius d’estabilitat i manteniment de l’ocupació.
